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企业法律实务沙盘

奥派企业法律实务推演沙盘,是基于市场上对法律专业人才的特殊需求,从企业经营所涉及的各方面法律知识点出发,通过模拟演练公司规章制度的修订与完善、员工劳动关系的管理、合同及法律文件的起草审查、法律谈判与法律咨询培训、法律纠纷的处理等环节,让学生在趣味竞技中真实的获得企业法务人员的实践经验,培养学生的团队配合与沟通协作能力。

适合专业 : 法学
适合课程 : 企业法律实务,公司治理,劳动与社会保障
时间安排 : 课内实验实训|项目及竞赛
参与人数 : 48
实验类型 : 沙盘决策
技能培养 : 文书、合同撰写及审核能力;风险控制能力;纠纷处理能力
岗位匹配 : 企业法务、法务制度专员、法律培训专员、合同文件专员、纠纷处理专员和综合风控专员
对应知识点 : 劳动法律关系、知识产权保护、企业质量管理、诉讼、调解、仲裁

01 设计理念

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    奥派企业法律实务推演沙盘从市场实际需求出发,创造性的引入西方军事沙盘的推演功能,为法学实践教学开启一扇崭新的窗口,也能够成为高校构建平台化、智能化的法学实践教学体系中的一块重要拼图。


02 实验角色

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    每个实验小组可由5人组成,模拟一家企业的法务部,设立法务制度专员、法律培训专员、合同文件专员、纠纷处理专员和综合风控专员5大角色,学生需在企业经营之初分配好各自承担的角色,通过沟通协商进行相关的决策制定。


03 主要功能模块

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    企业成立之初,法律制度专员需要制定公司章程,对公司的规章制度进行修订和完善,规章制度越完善,企业发生纠纷争议的概率就越低。

    企业实际生产经营活动环节,合同文件专员就要负责各种合同和法律文件和起草和审核,以及企业的合并和商务谈判的技能训练。

    而在企业发生各项法律纠纷时,纠纷处理专员就要设计各种起诉和应诉的最佳K7国际娱乐,在符合法律法规的前提下,将企业的诉讼成本降至最低或为企业争取最大诉讼利益。

    而法律培训专员以及综合风控专员则贯穿于企业的全部发展阶段,根据沙盘推演的实际情况,发挥自己的职能。


04 成绩评定

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    成绩由经营结束后的当期利润额(销售收入—成本)与剩余风险币组成,企业风险的等级分为四级(蓝、黄、橙、红,分别对应的风险币为90-100,70-89,40-69,0-39,得分对应为100分,80分,60分,20分),利润根据排名,降一名扣20分。最终成绩=利润得分*40%+风险得分*60%。


05 产品亮点

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    通过配备现代化的触摸大屏,形象、直观、智能的展示电子沙盘盘面,用户可直接拖拽触控盘面上的各类资源;沙盘真实模拟企业法务部门职能,涵盖制度建设、员工关系管理、法律培训、纠纷处理等环节,增强实验效果;全面锻炼学生以公司法务人员角色定位,思考及解决问题的能力,从而积累宝贵的法务经验;采用企业经营利润与风险控制能力综合评分方法,多因素评估学生的法务水平;严格按照法条设定规则,涉及公司法、合同法、劳动合同法、知识产权法、产品质量法、消费者权益保护法、民事诉讼法、劳动仲裁法等法律知识的运用,结合企业管理、工商管理、经济学分析、财务管理等多领域知识,为企业培养“既懂法律,又懂经济”的复合型人才。

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