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政府绩效评估管理系统

政府绩效评估管理系统运用数理统计中功效系数法,采用权威的指标数据,全面模拟政府绩效考核的全过程,可以对政府的经济、效率和效益作出客观、公正和准确的综合评判。

适合专业 : 公共事业管理|行政管理
适合课程 : 政府绩效管理
时间安排 : 课内实验实训
参与人数 : 不限
实验类型 : 仿真模拟
技能培养 : 掌握政府绩效评估相关理论知识,包括各省行政区域划分、评估指标设计原则、功效系数法等内容。
岗位匹配 : --
对应知识点 : 涵盖绩效评价主体、绩效评价指标、绩效评价方法等知识。

01系统简介

    《奥派政府绩效评估管理系统》运用数理统计中功效系数法,采用权威的指标数据,全面模拟政府绩效考核的全过程,可以对政府的经济、效率和效益作出客观、公正和准确的综合评判。学生实验时首先从后台进入系统建立评估任务,接着以评估对象的身份进入系统填报数据,最后进入系统前台审核数据、对结果做排名和统计分析,并发布评估结果。通过实验学生能够明晰政府绩效评的整个流程,掌握如何将功效系数法运用于政府绩效评估,体会绩效评估在政府绩效管理中的重要意义

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02系统模块

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03系统优势

    高仿真性:系统模拟真实政府绩效考核全过程。

    知识性:将预警机制、功效系数法等理论知识融于系统,便于学生在操作实验过程中掌握相关理论

    大量的标准数据:大量的标准数据,包括,城市,指标等,学生进入系统不需要添加基础数据,方便学生实验。

    自动评分和排名功能:系统能够自动计算评分并能对评估对象排名。

    多种统计分析方法:系统提供了评估结果的多种统计分析方法,包括:评估指标横向、评估指标纵向、对象评分横向和对象评分纵向。

    能够备份和恢复实验数据:系统具有数据备份和恢复功能,实验过程中可以随时备份实验数据,也可以根据需要将数据恢复到备份时状态。


标签:   政府绩效评估 公共管理系列 电子政务实验室
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