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公共部门人力资源决策演练系统

公共部门人力资源决策演练系统,引入沙盘的思维,以公务员这一典型政府部门的工作人员为切入点,以公务人员提供公共服务为核心主线,模拟公共部门内部人力资源规划、工作分析、人员招募、培训开发、绩效考核、薪酬管理、人员流动等系列活动的全过程。学生通过不同角色扮演,体验公共部门与私人部门人力资源管理的不同,掌握公共部门人力资源管理的方法和内容。

适合专业 : 公共事业管理
适合课程 : 公共部门人力资源
时间安排 : 课内实验实训
参与人数 : 6组团队
实验类型 : 沙盘决策
技能培养 : 掌握公共部门内部人力资源规划、工作分析、人员招募、培训开发、绩效考核、薪酬管理、人员流动等系列活动的全过程。
岗位匹配 : 政府人事部门
对应知识点 : 人力资源规划、工作分析、公共部门人员招募、培训开发、绩效考核、薪酬管理、人员流动等知识。

01 系统简介

公共部门人力资源决策演练系统,引入沙盘的思维,以公务员这一典型政府部门的工作人员为切入点,以公务人员提供公共服务为核心主线,模拟公共部门内部人力资源规划、工作分析、人员招募、培训开发、绩效考核、薪酬管理、人员流动等系列活动的全过程。学生通过不同角色扮演,体验公共部门与私人部门人力资源管理的不同,掌握公共部门人力资源管理的方法和内容。

实验室规划

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实验内容及课时安排:

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02 系统模块

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03 优势亮点

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04 教学效果

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标签:   公共部门人力资源 决策演练 公共管理系列
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